Enfermeiros do trabalho: experiência interdisciplinar em saúde do trabalhador / Enfermeros del trabajo: experiencia interdisciplinaria en salud ocupacional / Occupational health nurses: interdisciplinary experience in occupational health

RESUMO Objetivo: analisar a relação profissional dos enfermeiros do trabalho com os demais integrantes do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e caracterizar ações conjuntas desses profissionais em saúde do trabalhador. Método: qualitativo, exploratório e descritivo, com 34 profissionais de sete empresas da Macrorregião Sul, Rio Grande do Sul. Realizadas entrevistas e observações para Análise de Conteúdo de Bardin. Resultados: os SESMTs são multiprofissionais e intersetoriais. Os enfermeiros possuem relações de trabalho de natureza interpessoal, técnica/jurídica, de gestão e logística/organizacional, influenciadas pela divisão tanto técnica do trabalho quanto do próprio ambiente de trabalho da equipe, o que distancia áreas, gera conflitos e fragmenta as ações do serviço. Conclusão: há desafios para que o SESMT desenvolva um trabalho condizente com os seus objetivos legais, uma vez que equipe e empresas precisam compreender a importância da interdisciplinaridade para o sucesso das ações na atenção à saúde e segurança do trabalhador.

RESUMEN Objetivo: analizar la relación profesional de los enfermeros del trabajo con otros miembros del Servicio Especializado en Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo (SESMT) y caracterizar las acciones conjuntas de estos profesionales de la salud ocupacional. Método: estudio cualitativo, exploratorio y descriptivo con 34 profesionales de siete empresas de la Macro Región Sur, estado de Rio Grande do Sul. Se realizaron entrevistas y observaciones para análisis de contenido de Bardin. Resultados: los SESMT son multidisciplinarios e intersectoriales. Los enfermeros tienen relaciones de trabajo de naturaleza interpersonal, técnica/legal, de gestión y logística/organizacional influenciados por la divisióntécnica del trabajo y el propio entorno de trabajo en equipo, lo quecrea distanciaentre las zonas,conflictos y fragmenta las acciones del servicio. Conclusión: existen desafíos para el SESMT desarrollar un trabajo consistente con sus objetivos legales, pues el personal y las empresas necesitan entender la importancia de la interdisciplinariedad para el éxito de las acciones de atención de salud y seguridad del trabajador.

ABSTRACT Objective: to analyze the relationship of occupational health nurses with the other members of the Specialized Service in Safety Engineering and Occupational Medicine (SESMT) and characterize joint actions of these professionals in occupational health. Method: qualitative, exploratory, and descriptive study with 34 professionals of seven companies from the South Macroregion of the state of Rio Grande do Sul. Interviews and observations were conducted for content analysis of Bardin. Results: the SESMTs are multidisciplinary and intersectoral workers. Nurses have working relations of an interpersonal, technical/legal, and management of logistics/organizational nature, influenced by the technical division of work and by the division in the work environment of the staff, which distances areas, generates conflicts, and fragments the actions of the service. Conclusion: SESMT faces challenges to develop a work befitting their legal objectives, once staff and companies need to understand the importance of interdisciplinarity for the success of actions on the workers' health and safety.

Estado de la oferta técnica de servicios de higiene y seguridad industrial, Colombia, 2010 / State of supply services for industrial hygiene and safety in Colombia

Introducción. Las instituciones prestadoras de servicios de prevención de riesgos laborales tienen la función de ofrecer servicios técnicos y confiables en salud ocupacional, seguridad e higiene industrial. Objetivo. Identificar la oferta de servicios existentes respecto a la prevención de riesgos laborales (parte de higiene y seguridad industrial), considerando sus características técnicas y de calidad, en diferentes regiones del país. Materiales y métodos. Corresponde a un estudio descriptivo de corte transversal (2009-2010) de cobertura nacional (15 ciudades) para identificar la oferta de servicios de higiene y seguridad industrial. Se obtuvo un listado nacional de instituciones con licencia para prestar este tipo de servicios, se seleccionó una muestra de 192 instituciones, se aplicó una encuesta y se hizo el análisis estadístico de la información. Resultados. Sesenta y una (31,77 %) de las instituciones evaluadas prestan servicios de higiene y, 93 (48,44 %), de seguridad industrial. El estudio evidenció una oferta de servicios de higiene basada en la subcontratación. Se encontró que 6 (6,52 %) instituciones en el área de higiene industrial y 1 (0,52 %) en el área de seguridad industrial, no contaban con licencia vigente para la prestación del servicio. Conclusión. Se identificaron deficiencias en la calidad, condiciones de infraestructura y tecnificación de las instituciones que ofrecen servicios de higiene y seguridad industrial. Es necesario que el Ministerio de la Protección Social fortalezca los mecanismos para la evaluación y control de los servicios ofrecidos y revise la forma en que hoy se expiden las licencias que autorizan la prestación de estos servicios.

Introduction. Institutions that supply occupational health services must offer services that are reliable and of high quality across the spectrum of industrial hygiene and safety needs. Objective. Services for occupational health were identified at several institutions, and the technical quality and reliability of these services were compared in different regions of Colombia. Materials and methods. This descriptive study identified the services available for industrial hygiene and safety in 15 cities of Colombia. A survey was conducted in 192 institutions offering such services and a statistical analysis of these results was undertaken. This sample was taken from a nationwide list of institutions purportedly licensed for this activity. Results. Thirty-two percent (61) of the evaluated institutions provided hygiene services, and 48% (93) provided safety services. The range of health services was provided on a subcontract basis both for professional personnel and the equipment. Six institutions in the area of industrial hygiene and 1 in the area of industrial security were supplying services with pending or suspended institutional licenses. Conclusion. Deficiencies in the quality, infrastructure and levels of automation were identified at institutions that supply services of hygiene and industrial security. The resulting recommendatios are that the Ministry of the Social Protection fortifies mechanisms for (1) the evaluation and control of the supplied services, and (2) verify that the institutional activity is in accordance with current and valid licensing.

Management System of Occupational Diseases in Korea: Statistics, Report and Monitoring System

The management system of occupational diseases in Korea can be assessed from the perspective of a surveillance system. Workers' compensation insurance reports are used to produce official statistics on occupational diseases in Korea. National working conditions surveys are used to monitor the magnitude of work-related symptoms and signs in the labor force. A health examination program was introduced to detect occupational diseases through both selective and mass screening programs. The Working Environment Measurement Institution assesses workers' exposure to hazards in the workplace. Government regulates that the employer should do health examinations and working conditions measurement through contracted private agencies and following the Occupational Safety and Health Act. It is hoped that these institutions may be able to effectively detect and monitor occupational diseases and hazards in the workplace. In view of this, the occupational management system in Korea is well designed, except for the national survey system. In the future, national surveys for detection of hazards and ill-health outcomes in workers should be developed. The existing surveillance system for occupational disease can be improved by providing more refined information through statistical analysis of surveillance data.

Prevention and treatment of infectious diseases in healthcare workers.

OBJECTIVES: To study the prevention and treatment of infectious diseases offered to healthcare workers (HCWs) in Thailand. MATERIAL AND METHOD: Data were collected by interviewing in 2002. RESULTS: A total 1,218 HCWs in 33 hospitals were interviewed. Nurses and doctors were the majority group, accounting for 31.5% and 30.5% respectively. Pre-employement health screenings were done by physical examination in 56.0% and chest X-ray in 55.7% and immunization against hepatitis B and tubuculosis were offered in 17.7% and 11.4% respectively. Annual physical examination and chest x-ray were done in 66.3% and 76.9%. Reported infection with hepatitis A hepatitis B, tuberculosis in HCWs were as high as 16.8%, 4.0% and 2.6% respectively. Only 3.5% to 24.3% of HCWs ever read guidelines on the prevention of infection. Existing laws allowed the implementation of prevention, treatment and compensation in case of occupationally acquired infection in HCWs. CONCLUSION: Prevention of infection in HCWs was implemented far below the ideal level. They should be better protected under existing laws.

Medicina básica do trabalho: v.2 / Occupational medicine: v.2

Aborda as normas internacionais do trabalho, legislaçäo, a prevençäo de acidentes, ergonomia para profissionais de saúde e recursos humanos

Orientaçoes do Ministério do Trabalho e Conselhos de Medicina sobre PCMSO e ética: a íntegra das orientaçöes oficiais / Orientations of the Labor Department and Medical Councils about PCMSO (Program of Work Health Medical Control) and ethics: the whole of official orientations

Apresenta a Norma Regulamentadora NR 7 do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional do Ministério do Trabalho da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho e a Resoluçäo CREMESP n§ 76/96 do Conselho Regional de Medicina do Estado de Säo Paulo que versa sobre Normas Específicas para Médicos que atendem o Trabalhador

Medicina básica do trabalho - v.2 / Occupational medicine - v.2

Aborda as normas internacionais do trabalho, legislaçäo, a prevençäo de acidentes, e recursos humanos

Saúde e segurança nas pequenas empresas / Occupational safety and health at small enterprises

O autor enfoca a questäo da segurança e saúde no trabalho nas pequenas empresas, considerando como tais as que contam com menos de cem empregados, a partir da legislaçäo que disciplina a constituiçäo de SESMT, CIPA e que define os graus de riscos em que se enquadram as empresas.

Os serviços de saúde nas empresas brasileiras / Health services in Brazilian enterprises

O presente estudo reconstitui a criaçäo e a organizaçäo dos serviços de saúde nas empresas brasileiras e a inserçäo do profissional da saúde nesses serviços. O histórico dos serviços, cuja origem se deu nos anos 20, foi analisado, bem como sua institucionalizaçäo nos anos 70, com base na legislaçäo promulgada. As funçöes dos serviços , que de início possuíam características essencialmente assistenciais, foram analisadas tendo em vista as profundas mudanças por que passaram, transformando-se, na maioria das empresas, em meros serviços de seleçäo de mäo-de-obra, tendo em vista a maior produtividade da empresa.

Compensación por daño laboral / Compensation by laboral injury

La evolución de la legislación sobre la compensación por daño laboral es tratada en este artículo partiendo desde el Derecho Romano, pasando por la Legislación Española Antigua y las doctrinas de la compensación en el Sistema Capitalista hasta llegar a la doctrina imperante en Venezuela. Se establece en cada uno de los puntos los principios que dan el derecho a cada individuo a ser protegido en el medio en el cual se desempeña. Adicionalmente se muestra de una manera breve las limitaciones de la Ley del Seguro Social en Venezuela

El deber de seguridad en la ley de contrato de trabajo: tipificación de la responsabilidad / The duty of security in the contract work law: characteristic of responsability

Estudia el deber de seguridad o deber de prevensión como factor de importancia para la solución de los problemas de infotunios laborales. Esto se diferencia de la ley de accidentes de trabajo y se adoptan pautas legales para resarcir los daños ocasionados al trabajador durante el desempeño de su trabajo. Estudiar los elementos jurídicos condicionantes, las obligaciones de "medio" y las de "resultado" y clasifica la responsabilidad por el incumplimiento del débito, el que se halla limitado al tipo de trabajo, a la técnica y a la experiencia del trabajador, a las normas de seguridad e higiene del trabajo y al respeto de la jornada laboral, todo ello establecido en resguardo de la integridad psicofísica y moral del trabajor. Señala los requisitos de los sistemas indenizatorios para reparar los accidentes, la prescripción liberatoria y desarrolla y comenta la ley n§19587 de Seguridad e higiene en el trabajo y sus decretos reglamentarios

Salud ocupacional / Occupational health

En comparación con los avances producidos en otros países, la Argentina la logrado bajo nivel de desarollo en lo referente a Medicina Laboral y Seguridad e Higiene Ocupacional. Existe un subregistro inportante de accidentes y enfermedades profesionales. El decreto N. 351 de 1979, expresa la concreción de prestaciones sobre medicina, higiene y seguridad del trabajo por parte de los establecimientos a través de una estructura orgánica-funcional. Además contiene otras especificaciones de contaminación permitidas, exigencias para la construcción etc. En 3 capítulos del decreto se establecen pautas para organizar tareas de protección y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionesles. Se aclara que uno de los mayores problemas es contar con personal idóneo para inspeccionar, regular y controlar el cumplimiento de la legislación laboral. Se ha hecho obligatorio el uso de carpetas que permiten el seguimiento del estado de salud del trabajador, por todas las empresas, independiente de su tamaño. En 1980, se ha realizado una encuesta en 2636 empresas de todo el país, de todos los sectores de actividad, que permite obtener información sobre accidentes de trabajo y sus diversas formas, y el tipo de enfermedades profesionales registradas. Se detallan las actividades desarrolladas en el ámbito nacional y provincial en materia de Salud Ocupacional